|
Antecedentes
El Programa de Maestría tiene sus
antecedentes en el Instituto Nacional de Administración para el
Desarrollo -INAD- (1967), como un programa de estudios superiores,
titulado “Curso Superior en Administración Publica” -CUSUAP-,
dirigido a lideres políticos, gremiales, estudiantiles y funcionarios
públicos.
En el año de
1980 se crea formalmente el Instituto Nacional de Administración Publica
-INAP-, y el programa de formación es reconocido a partir de 1982, como
Programa de Maestría en Administración Pública por la Universidad de San
Carlos de Guatemala.
Programa
de Maestría en Administración Pública
La formación de
administradores públicos tanto en el contexto internacional como nacional,
cobra vigencia dentro del marco de la Reforma del Estado y la Modernización
de la Administración Publica a nivel latinoamericano, para que cumplan la
función de intermediación y facilitación entre el Estado y la sociedad.
Propósito
Formar cuadros capaces de
asimilar y poner en práctica criterios profesionales y conocimientos
científicos adecuados, fundamentalmente para decisores y ejecutivos en la
formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas y de programas y
proyectos gubernamentales.
El
programa tendrá un núcleo y contenido común y los énfasis se construirán a
través de aplicaciones paralelas
al desarrollo de los temas, en el campo respectivo, y a partir de un
proyecto individual que a su vez constituirá el trabajo final de grado.
Los diversos énfasis del Programa que constituyen especialidades, son:
Gerencia Pública (Formación de políticas, gestión de recursos
estratégicos: humanos, de información, financieros, naturales y otros Gerencia Social
(Políticas, programas y proyectos de desarrollo social), y Desarrollo
Local (Políticas y gestión municipal, poder local en la gestión del
desarrollo sostenible, descentralización)..
Objetivos
Generales:
-
Formar profesionales
para actuar acertadamente en la realidad y participar en la conducción
de los procesos de cambio que demande o requiera la realidad
guatemalteca en materia de Modernización del Estado y de la
Administración Pública.
-
Desarrollar competencias, habilidades y
capacidades de gestión efectivas que permitan seleccionar y aplicar
herramientas para la resolución de problemas de gestión a diferentes
niveles, para desarrollar estrategias comunicacionales y para la
formulación, evaluación y administración de proyectos públicos.
-
Consolidar valores, actitudes y
principios en un contexto de creciente sensibilidad a las necesidades
colectivas.
-
Formar capacidades para
interpretar la realidad e investigar temas relevantes para mejorar el
funcionamiento de la Administración Pública.
|
